Handwerk mit Tradition und Innovation – Machen Sie bei uns Karriere!
Gesellen und Meister sind bis heute nicht wegzudenken aus dem Handwerk – das wird auch in Zukunft so sein. Doch es geht auch auf anderen Wegen als über diese traditionelle Berufslaufbahn – jedenfalls in unserem Betrieb!
Adresse und Kontakt
Bachmayer GmbH
Im Kressgraben 37
74257 Untereisesheim
T (0 71 32) 99 82-0
info@bachmayer.eu
Engagierte Arbeit wird bei uns gefördert – für unsere Mitarbeiter gibt es gute betriebsinterne Aufstiegschancen.
Von Anfang an hat Selbstständigkeit bei uns eine hohe Bedeutung – deshalb gibt es in unserem Betrieb gute Möglichkeiten zum Aufstieg auf der Karriereleiter. Während Sie als Jung-Geselle eigenverantwortlich kleine Aufträge umsetzen, können Sie mit wachsender Erfahrung auf unterschiedlichen Wegen bis zum Abteilungsleiter aufsteigen. Mit jedem Schritt wird Ihnen mehr Verantwortung zugetraut. Natürlich steigt dabei auch das Gehalt. Am Schluss kann es sogar bis in die Geschäftsleitung gehen, denn Mitarbeiter mit Engagement sind für uns immer eine Bereicherung.
Trotzdem werden Sie bei uns eine flache Hierarchie antreffen – darauf sind wir sogar ein wenig stolz. Sichtbar wird sie durch offene Kommunikation unter allen Kollegen und unmittelbaren Kontakt zur Geschäftsführung. Selbstverständlich setzen wir uns auch für stetige Weiterbildung ein und ermöglichen Ihnen gute Zukunftsperspektiven auf einem stets nach vorn blickenden Markt.
Jung-Geselle
Sie steigen direkt ganz praktisch in den Beruf ein. Als Jung-Geselle werden Sie zu selbstständigem Arbeiten hingeführt. Sie kümmern sich um eher kleine Aufträge oder dürfen bei größeren Projekten einzelne Aufgaben erledigen – selbstverständlich betreut von erfahrenen Monteuren. Sie arbeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen mit, sodass Sie vielseitige Erfahrungen für den weiteren Berufsweg mitnehmen können.
Projekt-Monteur
Mit der ersten Erfahrung geht es gleich weiter: Wenn Sie im eigenverantwortlichen Tun genügend Erfahrung gesammelt haben, setzen Sie als Projekt-Monteur ganze Projekte um. Sie organisieren den Kundenauftrag zum Beispiel selbstständig – genauso wie die nötige Kommunikation mit der Projektleitung oder den Kunden.
Projekt-Leiter
Die Übersicht behalten: Bei großen Bauvorhaben braucht es einen Projekt-Leiter, der vor Ort die Übersicht behält. Wenn Sie das können, dürfen Sie sich um die Gesamtplanung kümmern, Monteure wohlüberlegt einsetzen und den gesamten Ablauf im Blick behalten und überwachen. Auf der Baustelle kümmern Sie sich darum, dass die Abläufe aller beteiligten Betriebe gut koordiniert sind. Außerdem stehen Sie stets als erster Ansprechpartner für die Kunden zur Verfügung.
Projekt-Manager
Hier kommt alles zusammen: Wenn Sie viel Erfahrung gesammelt haben, ist das das ideale Fundament, als Projekt-Manager mehrere Bauunternehmungen zu leiten und dafür die Verantwortung zu tragen. Sie sind bei den verschiedenen Aufträgen vom Beginn der Bauarbeiten bis zur Übergabe dabei und verantworten die Abrechnung für den Kunden. Auch Beratung und Verkauf gehören weiterhin zu Ihren Aufgaben.
Abteilungsleiter
Meister der Zahlen: Wenn Sie sich gut im Projektmanagement auskennen und über Wissen im betriebswirtschaftlichen Bereich verfügen, ist die Leitung eines eigenen Geschäftsbereiches in den Bereichen Kundendienst, Badezimmer oder Heizung eine perfekte Aufgabe für Sie. Sie tragen Verantwortung für die Mitarbeiter, für den Vertrieb und dafür, dass in Ihrer Abteilung die Betriebswirtschaft erfolgreich läuft.
Geschäftsleitung
Alles im Blick: Steigen Sie in die Geschäftsleitung auf, gehören Strategie-Entscheidungen für das ganze Unternehmen und auch der Erfolg der Firma in Ihren Verantwortungsbereich. Dafür braucht es erfahrene Kenner der Branche, die vor Entscheidungen nicht zurückschrecken und dabei auch echte Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter in die Tat umsetzen.
Es ist IMMER BESSER bei BACHMAYER durchzustarten – jetzt bewerben!
Weitere Informationen für Ihre Karriere:
Ausbildung
Du möchtest eine Berufsausbildung im Handwerk starten? Anlagenmechaniker oder Bürokaufmann / Bürokauffrau lernen, anschließend übernommen werden und Deine berufliche Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der besten Handwerksunternehmen der Region starten? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Weiterbildung
Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tipps für Ihre Bewerbung
Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.